Struttura operativa della Grande Distribuzione inserisce una risorsa a supporto dell’organizzazione del personale di punto vendita, con attività legate alla gestione dei turni, al coordinamento delle presenze e al raccordo tra reparto e direzione.

Il ruolo si sviluppa a stretto contatto con l’operatività quotidiana, contribuendo a mantenere equilibrio nella distribuzione delle risorse e continuità nelle attività dei reparti.

La figura si occupa di

• Raccolta e verifica delle presenze giornaliere del personale;
• Supporto nella definizione dei turni e aggiornamento della pianificazione settimanale;
• Contatto con i referenti di reparto per segnalazioni, sostituzioni e necessità operative;
• Inserimento e aggiornamento delle informazioni relative al personale nei sistemi interni;
• Gestione delle comunicazioni organizzative verso i dipendenti;
• Supporto nelle attività di inserimento delle nuove risorse e affiancamento iniziale.

Requisiti

• Approccio pratico e organizzativo nella gestione delle attività;
• Capacità nel coordinare informazioni e persone in contesto dinamico;
• Utilizzo con facilità di strumenti digitali e fogli di lavoro;
• Capacità di relazione con più figure operative;

Inserimento previsto

• Contratto a tempo determinato di 4 mesi;
• Orario full time con articolazione variabile in base all’organizzazione dei turni;
• Affiancamento iniziale nelle attività di pianificazione e coordinamento;
• Ruolo svolto tra ufficio e area operativa del punto vendita;
• Contesto dinamico con interazione continua con i reparti.

Sede di lavoro: Rovigo