Cerchiamo un/una Addetto/a selezione personale per un contact center che gestisce attività di customer service e campagne inbound/outbound. La risorsa entrerà nel team Risorse Umane e si occuperà del processo di recruiting operativo, con particolare focus su volumi di candidature e tempistiche serrate per coprire turnazioni estive.

Mansioni principali
- pubblicazione annunci e screening dei CV ricevuti, con valutazione dei requisiti per ruoli operativi
- contatto telefonico dei candidati per verifica disponibilità e primo colloquio
- organizzazione e pianificazione dei colloqui con i referenti di team
- aggiornamento database candidati su fogli di calcolo e gestionale HR
- supporto nelle attività di pre-onboarding: raccolta documentazione e comunicazioni ai neoassunti

Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- valutiamo anche candidati alla prima esperienza
- buona padronanza di Excel e posta elettronica
- ottime doti comunicative, precisione e capacità di gestire più processi in parallelo
- disponibilità a lavorare con tempistiche rapide e a gestire comunicazioni telefoniche frequenti

Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- tempo pieno full-time
- Buoni pasto
- Formazione continua e affiancamento operativo
- Orario flessibile

Orario full-time. Disponibilità a partire da subito. Sede di lavoro: Rovigo