Cerchiamo una persona precisa e organizzata da inserire nel nostro team Risorse Umane, dedicato al recruiting per un centro operativo che eroga servizi di assistenza clienti inbound e outbound per conto di aziende nazionali.

Il ruolo prevede la gestione dell'intero ciclo di selezione: dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei curricula, fino alla conduzione dei colloqui e al coordinamento con i responsabili operativi per coprire i fabbisogni di personale.

- Pubblicazione e aggiornamento annunci sui principali portali
- Screening dei CV e prima valutazione dei profili
- Convocazione telefonica e organizzazione dei colloqui
- Gestione dell'agenda e dei feedback con i candidati
- Supporto all'onboarding dei nuovi assunti
- Aggiornamento del database HR e reportistica periodica

Requisiti:
- Diploma di scuola superiore
- Buone capacità comunicative e organizzative
- Dimestichezza con strumenti informatici (Office, posta elettronica)
- Precisione e gestione di più attività in contemporanea
- Interesse per l'ambito Risorse Umane e il recruiting
- Inserimento immediato

Offerta e benefit:
- Contratto a tempo determinato 6 mesi (finalizzato a indeterminato)
- Retribuzione 1.400-1.700 € lordi mensili (CCNL Comunicazione)
- Formazione continua su processi HR e strumenti aziendali
- Buoni pasto
- Orario flessibile
- Welfare aziendale

Sede di lavoro: Rovigo